Welche Leader schaffen die Transformation?

In einer Zeit, die von Dauerkrisen gezeichnet ist – Energiekostenexplosion, verzögerte Digitalisierung, Kriege und Handelssanktionen, De-Globalisierung und Probleme in den Lieferketten, Rezession und Inflation – stehen Unternehmen in Europa vor einer monumentalen Herausforderung. Die Transformation ist nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit, um in diesem neuen, turbulenten Geschäftsumfeld zu überleben und zu gedeihen. Doch wie navigieren Führungskräfte ihre Unternehmen durch diese stürmische See, wenn sie zusätzlich mit dem Fach- und Führungskräftemangel, dem Phänomen des Quiet Quitting und Generationenkonflikten konfrontiert sind, ganz zu schweigen von der Überlastung der bestehenden Teams? Die Antwort liegt in der Qualität ihrer Leadership – es braucht exzellente, inspirierende Leader.

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In einer Welt, in der Veränderungen und Krisen zur Normalität geworden sind, brauchen Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen resiliente Strategien, um erfolgreich zu sein.

„Unternehmen Exzellenz“ fasst unter dem Motto „It’s a Match!“ diese Erfolgsstrategien zusammen und zeigt, wie Matching in Recruiting und Führung, die richtige Passung zwischen Wünschen und Kompetenzen der Mitarbeitenden mit den Zielen des Unternehmens, sowie ein hoher Zufriedenheitsfaktor in einer Healthy Company zum Erfolg führen können.

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„Was will die oder der mir gegenüber denn jetzt gerade WIRKLICH? Was meint er oder sie damit? Wie tickt er oder sie – und wie gehe ich am besten damit um?“ – diese Fragen stellen sich Führungskräfte in Unternehmen, Teamleader, Personaler, Kollegen, aber auch Recruiter im Gespräch mit Bewerbern und Verkäufer in der Verhandlung mit Kunden hunderte Male jeden Tag.

Mit „Was Menschen wirklich wollen“ haben die Autoren Vogelhuber und Scheelen einen leicht lesbaren Business-Ratgeber vorgelegt, mit dem die Leser einfach und nachvollziehbar begründete Antworten auf diese Fragen finden.

Mehr hier https://www.bildungsverlag.com/Buecher/Was-Menschen-wirklich-wollen.html

Warum fliegen dem einen Verkäufer die Aufträge nur so zu, während der andere sich verzweifelt damit abplagt, für ein ähnliches Produkt Interessenten zu finden? 95 % unseres Erfolgs hängen davon ab, wie gut wir uns mit anderen Menschen verstehen. Unsere Beziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Verkaufserfolg. Erfahren Sie, wie Sie zum Beziehungsmanager werden und jeden Kunden auch bisher »hoffnungslose Fälle« überzeugen.

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Erfolgreiche Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit klarem Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei der Strategie- und Personalauswahl. Nur so können Sie Mitarbeiter finden, die mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Frank M. Scheelen zeigt in diesem Buch, wie der ideale Recruiting- und Weiterbildungs-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert.

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Veränderungsprozesse in Unternehmen gelingen nur dann, wenn Change als komplexe Managementaufgabe verstanden wird. Dieses Buch stellt die Menschen als Akteure der Veränderung in den Mittelpunkt und geht ganz konkret auf Probleme und Lösungsstrategien für Change-Projekte ein.

Frank M. Scheelen liefert Best Practice zu Veränderungsprozessen, die wirklich gelingen.

Mehr hier: https://www.bildungsverlag.com/Buecher/Change-Prozesse-erfolgreich-gestalten.html

Der Longseller von Frank M. Scheelen im Redline-Verlag: Einzigartig, umfassend und detailliert beschreiben Alexander Christiani und Frank M. Scheelen – zwei der erfahrensten und erfolgreichsten Business-Coaches in Deutschland – die Talent-Intelligenz, die Fähigkeit, eigene Begabungen zu erkennen und optimal zu nutzen. Seit Jahren erforschen sie systematisch das Geheimnis glücklicher Spitzenleister. Ihre Erkenntnis: Nachhaltig erfolgreich und glücklich ist nur, wer sein berufliches und privates Leben konsequent auf seine Stärken aufbaut.

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Executive Excellence. Das Magazin für Leadership, Management und persönliche Spitzenleistung – der Titel ist Programm! Seit vielen Jahren gibt der Unternehmer, Top-Berater und Vortragsredner Frank M. Scheelen das vielgelesene Führungsmagazin im Bildungsverlag by SCHEELEN® heraus.
Jede Ausgabe voller Informationen zu aktuellen Management-Themen, Führungskräfte-Entwicklung, Unternehmenssteuerung und Extraordinary Leadership – ein echtes „Unternehmen Exzellenz“!

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